Se necesita una gran variedad de habilidades, perspectivas y experiencia para construir un producto de nueva generación.
Muchas empresas dependen de un trabajo en equipo multifuncional sólido y de relaciones fuertes para desarrollar productos que realmente aporten valor a sus clientes. Interlock no es la excepción.
¿Qué es el trabajo en equipo multifuncional?
El término cross-functional (multifuncional) se utiliza, por lo general, para describir a un equipo formado por personas con funciones o habilidades diferentes.
En Interlock, por ejemplo, nuestros equipos de producto incluyen diseñadores, desarrolladores y gerentes de producto: roles distintos que trabajan juntos como un solo equipo. También se usa este término cuando equipos de distintas áreas de una empresa colaboran en un proyecto grande, como el lanzamiento de un nuevo producto o una nueva versión.
En esencia, cross-functional hace referencia a equipos compuestos por personas con diferentes competencias que se unen para alcanzar un objetivo común.
“Para que las organizaciones sean realmente eficaces, cada equipo debe considerarse como un equipo multifuncional todo el tiempo, y no solo proyecto por proyecto.”
En cualquiera de estos escenarios, un gerente de programa o de producto asume el liderazgo, actuando como una especie de director de orquesta, asegurándose de que todos los instrumentos estén en armonía y de que cada persona conozca su rol, el momento adecuado para actuar y el objetivo final.